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Sindy Cuellar PM
¿Qué hace falta para poder seguir trabajando de forma híbrida en el 2024?
27.04.2024
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Secciones | POR
Redaccion
| 25/04/2024, 13:02 hS
Carlos González Posada, nuevo presidente Sura México
A su vez, Paula Ruíz Márquez es la nueva Directora de Seguros en Seguros Sura México.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 22/04/2024, 17:08 hS
“Un aspecto trascendental en el liderazgo es el ejemplo, el liderazgo tiene que dar el ejemplo; no podemos pedirle a alguien lo que no damos”
Entrevista con Mónica Araya Esquivel, Presidente Instituto Nacional de Seguros (INS), Presidente de la Alianza del Seguro: “Un aspecto trascendental en el liderazgo es el ejemplo, el liderazgo tiene que dar el ejemplo; no podemos pedirle a alguien lo que no damos”.
Secciones | POR
Redaccion
| 18/04/2024, 13:00 hS
Es esencial reforzar las bases que hoy se tienen con la NOM-035: Adecco
Las empresas tienen la responsabilidad de poder ofrecer espacios seguros y saludables, sin embargo los empleados tienen la responsabilidad de atenderse. Aproximadamente 15 millones de personas viven con trastornos mentales, como ansiedad generalizada, estrés postraumático y depresión.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/03/2024, 14:02 hS
“En Recursos Humanos estamos viviendo una revolución 4.0 y tenemos la oportunidad de impactar de manera muy positiva, cuidando lo más valioso de una organización que es su equipo humano, construyendo las organizaciones del futuro”
Entrevista con Graciela De Puy de Barría, VP de Capital Humano en Assa Compañía de Seguros: “En Recursos Humanos estamos viviendo una revolución 4.0 y tenemos la oportunidad de impactar de manera muy positiva, cuidando lo más valioso de una organización que es su equipo humano, construyendo...
Secciones | POR
Redaccion
| 24/11/2023, 13:00 hS
Inauguran Segundo Congreso Internacional ELSSA 2023
Con el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han beneficiado a 3 millones 286 mil personas trabajadoras de 10 mil 064 empresas.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 19/09/2023, 17:16 hS
“Los especialistas en gestión humana congregados en la ALCEB debemos unirnos en trabajar la cultura a través de nuestras empresas, creando colaboradores comprometidos en brindar una mejora continua en procesos bien definidos y claros”
Entrevista con Yolanda del Rosario, Directora de Recursos Humanos en General de Seguros: “Los especialistas en gestión humana congregados en la ALCEB debemos unirnos en trabajar la cultura a través de nuestras empresas, creando colaboradores comprometidos en brindar una mejora continua en...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 07/09/2023, 14:19 hS
“Es un gran momento para que los líderes nos convirtamos en verdaderos coaches y entrenadores y así logremos desarrollar esas habilidades, competencias y conocimientos propios que permiten la eficiencia de la organización”.
Entrevista con Berny Mejias Angulo, Gerente de Desarrollo Organizacional y Gestión Humana en Oceánica de Seguros: “Es un gran momento para que los líderes nos convirtamos en verdaderos coaches y entrenadores y así logremos desarrollar esas habilidades, competencias y conocimientos propios que...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 01/08/2023, 17:41 hS
“Conectar el propósito de la compañía con el de la vida del colaborador es realmente la clave del Engagement”
Entrevista con Carla Alvarado, HRBP en Seguros G&T: “Conectar el propósito de la compañía con el de la vida del colaborador es realmente la clave del Engagement”.
Secciones | POR
Redaccion
| 17/07/2023, 13:00 hS
Ciudad de México y Nuevo León encabezan las entidades con más vacantes en el primer semestre de 2023
OCCMundial señaló que las 10 empresas que publicaron más puestos de trabajo a través de su sitio a nivel nacional fueron Banamex, Teleperformance, Seguros Inbursa SA Grupo Financiero Inbursa, Autofinauto, Oracle de México, Femsa, Profuturo, Banorte, Kock Industries y Bairesdev LLC.
Secciones | POR
Redaccion
| 05/07/2023, 13:01 hS
Contratación igualitaria y espacios inclusivos para la comunidad queer, acciones para fomentar entornos laborales seguros
La compañía de tecnología Mphasis promueve entornos seguros y equitativos para sus colegas, con el fin de contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos disponibles en el mercado, sin importar otros factores como el género y/o la orientación sexual.
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